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得分我盟以真心实感关怀离任和落选嘎查村干部

时间:2020-09-16   浏览:1次

我盟以真心实感 关怀离任和落选嘎查村干部

本报讯(斯琴高娃)我盟把关怀安抚247名离任和落选嘎查村党组织干部(其中包括60名党支部书记)作为党支部换届后续工作的重点,坚持以真心实感关心离任和落选嘎查村干部,让他们落选不落志、落选不落后、离岗不离党、落选仍有为,继续发挥自身优势和特长支持嘎查村各项工作。

开展离任谈话,用“诚心”化解“灰心”。为确保离任和落选嘎查村干部能够尽快放下思想包袱,各苏木镇党委书记、包片苏木镇领导通过入户走访、召开座谈会等形式,对离任和落选的嘎查村干部进行耐心开导,肯定他们在任期间的工作成绩,帮助他们消除心里落差和思想障碍,正确看待选举结果。同时,组织新当选的嘎查村干部与落选和离任的嘎查村干部促膝谈心,增进新、老班子之间的了解,消除思想隔阂,彼此增进团结,确保新老班子平稳过渡、顺利交接。

落实离任待遇,用“关心”消除“忧心”。各旗区在做好新当选嘎查村党组织干部工作补贴核实的同时,摸清离任(落选)嘎查村干部基本信息,建立档案,对连续任职10年以上或累计任职15年以上正常离任的嘎查村“两委”正副职,按正职每人每年2000元、副职每人每年1500元的标准发放生活补助,解决离任嘎查村干部的后顾之忧。同时,对年老体弱、生活困难的离任和落选嘎查村干部,积极联系民政、扶贫等部门,给予救济和帮助。认真落实党内关爱激励帮扶机制,组织开展谈心谈话、慰问等工作,关心、关注他们的生产生活,真正实现离任和落选嘎查村干部退后有保障。

加大宣传力度,用“荣誉感”增强“成就感”。各苏木镇党委在换届选举工作结束后,大力宣传离任和落选嘎查村干部在任期间所作的贡献,同时向群众和嘎查村干部宣传卸任的必然性、客观性及合理性,消除部分群众存在的“不犯错误不落选、落选等于能力不济”等观念,努力营造尊重、理解卸任嘎查村干部的和谐氛歌曲《我是美女我怕谁》现在已经公开围,形成离任干部显热心、新任干部显诚心、新老干部显齐心的工作局面。

鼓励参政议政,用“感”激发“使命感”。为发挥好离任和落选嘎查村干部群众基础好、经验丰富、熟悉嘎查事务的优势,各苏木镇党委鼓励他们积极参加嘎查村村民委员会的选举,继续参与嘎查村工作,充分调动他们参政议政的积极性。对党员群众评价较好的离任嘎查村干部,按程序推选为村级配套组织负责人或村务监督委员会成员,列席有关会议,继续发挥余热。对有一定群众基础的、年富力强的落选干部,继续列入嘎查村级后备干部培养,加强村级班子队伍建设。对于有条件、有能力致富的离任和落选干部,通过制定创业优惠政策、帮助协调支农支牧贷款等措施,加大对离任和落选干部致富带富的政策扶持力度,激发他们带领村民共同致富的热情。





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